terça-feira, 28 de outubro de 2014

Autoestima – Você Sabe se Vender Bem? com Carlos Serpeloni

Aquele que se ama e acredita em si terá chances muito maiores de alcançar o sucesso!

Programação:
- Comportamento e sua influência no ambiente
- Componentes da autoestima
- Cuidados a serem tomados para benefício de sua imagem pessoal e/ou profissional
- Lidando com os mais diversos sentimentos

Palestrante:
Carlos Serpeloni

Presidente fundador da Dharma Treinamentos Ltda.
Presidente do grupo Sucesso BNI - Business Network International Guarulhos
Vice Presidente da ONG Projeto Noites Solidárias
Escritor, Terapeuta Holístico, Master Practitioner em Programação Neurolinguística, Hipnólogo, Palestrante, Reikiano, Head Trainer, conhecedor de Análise Transacional, Dianética, Projeciologia.
Orador pelo Instituto Reinaldo Polito
Escreve para o Metrô News e foi colunista dos jornais Folha do Metrô do Rio de Janeiro e Gazeta Regional de Barra Mansa.
Autor dos Livros "Emagreça com Inteligência Emocional" e "Ame com Inteligência Emocional".

Teremos também o sorteio de cortesias e brindes oferecidos por nossos parceiros.

Faremos mais uma vez a feira de troca de livros. Quem quiser participar, traga seu exemplar de qualquer tema (desde que esteja em bom estado).


Evento organizado pelo grupo do Facebook "Troca de Materiais de Recursos Humanos": https://www.facebook.com/groups/rhtroca/?fref=ts

Responsável: Isabela Cavalheiro Recursos Humanos


Mais informações e inscrição clique aqui.


O QUE
Autoestima – Você Sabe se Vender Bem?
QUANDO
Sáb 01/11 das 09:00 às 12:00
QUANTO
Grátis
ONDE
Anhanguera Educacional - Unidade Vila Mariana
Rua Afonso Celso 235, Auditório
Vila Mariana
São Paulo, SP



2014 AINDA NÃO ACABOU, Potencialize-se e Alcance o que Você Planejou

Faltam três meses para o fim de 2014, ainda dá tempo de realizar tudo o que planejou. José Roberto Marques, Master Coach, apresenta técnicas e ferramentas para fechar o ano com chave de ouro, alcançando seus objetivos.

As palestras e workshps promovidos pelo Instituto Brasileiro de Coaching têm como objetivo levar a filosofia do Coaching e conceitos para Liderança e Sucesso, ao maior número de pessoas. Compartilhando conhecimentos, técnicas e ferramentas, do mais eficaz método de desenvolvimento humano, com aqueles que desejam aprimorar suas competências e habilidades.  Os eventos são um momento de reflexão, com conteúdo de valor para o desenvolvimento pessoal e profissional, uma iniciativa do IBC para a comunidade e para todos aqueles que desejam crescimento em todas as áreas da vida, além disso, você poderá fazer networking com um público qualificado e ter um momento único de desenvolvimento.


Nesse sentido o IBC disponibiliza gratuitamente palestras e workshops de norte a sul do Brasil, com os maiores especialistas da área, todos treinados e supervisionados pelo Master Coach Senior e Trainer, José Roberto Marques, um dos pioneiros em Coaching no Brasil, presidente do IBC, também palestrante.


Mais informações e inscrição clique aqui.


O QUE
Palestra 2014 ainda não acabou, potencialize-se e alcance o que você planejou
QUANDO
Qua 29/11 das 20:00 às 22:00
QUANTO
Grátis
ONDE
Hotel Tsué Bienal - Rua Sena Madureira, 1225 - Ibirapuera

segunda-feira, 27 de outubro de 2014

Palestras Temáticas Gratuitas: HSM EXPOMANAGEMENT 2014

As palestras nos auditórios temáticos são gratuitas e têm vagas limitadas.




Em auditórios para cerca 100 pessoas são apresentados cases, conceitos e tendências que impactam os negócios e mostram as competências necessárias para o novo líder.
As palestras, com aproximadamente uma hora de duração, são preferidas por executivos, professores e empresários que estão fazendo a diferença em suas áreas de atuação.
As palestras nos auditórios temáticos são gratuitas e têm vagas limitadas.


Para participar é necessário a retirada de um convite, com 1 hora de antecedência da palestra, na porta do respectivo auditório.  INSCREVA-SE GRATUITAMENTE.


O QUE
HSM EXPOMANAGEMENT 2014
QUANDO
Seg à Qua, 3, 4 e 5/11 das 11:30 às 20:00
QUANDO
Grátis
ONDE
Transamérica Expo Center
Rua Dr. Mário Villas Boas Rodrigues, 387
Santo Amaro - São Paulo - SP
(atrás do Hotel Transamérica)

quinta-feira, 23 de outubro de 2014

Curso de Aperfeiçoamento em Tópicos de Estatística

O IME oferece um curso de Cultura e Extensão, modalidade aperfeiçoamento, intitulado Tópicos de Estatística, com o objetivo aprofundar conhecimentos em estatística e completar a formação de profissionais, docentes ou não, bem como auxiliar os que pretendem ingressar na pós-graduação.

O curso é composto a partir de um elenco de disciplinas da graduação em Estatística, oferecidas durante o ano letivo.


A carga horária total do curso é de 180hs, podendo cumprí-la em um prazo mínimo de um ano e máximo de 2 anos a contar da data de inscrição. As disciplinas são oferecidas nos períodos matutino, vespertino e noturno, dependendo da disponibilidade da grade de graduação semestral.


O critério de aprovação utilizado é nota maior ou igual a 7,0 (sete) e frequência miníma de 85% em todas as disciplinas propostas.

Inscrições

Na ocasião da inscrição, os interessados deverão entregar ficha de inscrição, devidamente preenchida, anexar uma foto 3X4 e apresentar para conferência dos dados cópia do diploma ou certificado de conclusão de curso superior, histórico escolar, original do CPF e RG (não aceitam carteira de motorista no lugar do RG).

As inscrições serão realizadas pessoalmente, por ordem de chegada, e será agendado uma data para entrevista futura. Pré-Requisito: Curso superior completo

Data de inscrição: As inscrições abrem no final de novembro, serão 2 dias apenas, então fiquem de olho no site e liguem para confirmar a data correta das inscrições.


Local de Inscrição:   Universidade de São Paulo
                               Instituto de Matemática e Estatística
                               Comissão de Cultura e Extensão 
                               Rua do Matão, 1010 – sala 14, bloco B

Horário de atendimento: 09h00 às 17h00

Contato: telefone: (011) 3091-6170 
              e-mail: ccex@ime.usp.br


Mais informações e grade disciplinas disponíveis clique aqui




A Arte de Influenciar Pessoas

Influenciar pessoas das quais você precisa para entrega dos resultados esperados é uma competência cada vez mais valorizada no profissional. Independente da autoridade de seu cargo, apenas o “crachá” não é suficiente. Por isso, entender os quatro passos para influenciar pessoas poderá apoiar suas atividades.

  • Influência e Persuasão
  • Princípios de Influência
  • Fontes de Poder
  • Venda de Ideias


Richard Vinic


Publicitário com pós-graduação em Administração de Marketing e mestre em Comunicação Social, coordenador dos cursos de pós-graduação de Administração de Marketing, Gestão em Marketing de Serviços e Gestão em Vendas e Negociação da FAAP. Professor de MBA e da pós-graduação da FAAP nas disciplinas de Mercado e Clientes, Marketing de Serviços e Comportamento do Consumidor.


Mais informações e inscrição online, aqui.


O QUE
A Arte de Influenciar Pessoas
QUANDO
Qui 06/11 às 19:45
QUANTO
Ingresso Solidário: 1 pacote de luvas de procedimento ou R$ 10,00 em benefício do Projeto Velho Amigo.
ONDE
FAAP São Paulo
Rua Alagoas, 903 – Prédio 5 – Centro de Convenções
Higienópolis – São Paulo/SP

A Gestão de Marcas e a Indústria do Entretenimento

Muitos dos maiores desafios da atualidade estão relacionados ao tempo: planejamento e visão para cinco anos, por exemplo, se tornaram algo bastante desafiador. E como o trabalho de construção ou manutenção de uma marca se insere neste cenário? É possível construir algo com dimensões tão curtas e cada vez menores? O encontro trata da gestão de marcas aliada à indústria do entretenimento, que até 2017 deve chegar aos 71 bilhões de dólares no Brasil, partindo da análise de dois casos de sucesso, Real Madrid e Disney, e apresentando o que esses dois gigantes comerciais podem oferecer de lição na gestão de negócios com Paulo Alves e Ricardo Azevedo



Mais informações clique aqui.


O QUE
Aula Aberta: A Gestão de Marcas e a Indústria do Entretenimento
QUANDO
Qui 29/10/14 das 20:00 às 22:00
INSCRIÇÃO
Vagas limitadas. Inscrições gratuitas exclusivamente através do telefone (11)3707-8900
QUANDO
Grátis
ONDE
CASA DO SABER SP
R. Dr. Mário Ferraz, 414
Jardim Paulistano - São Paulo - SP

terça-feira, 21 de outubro de 2014

Carreirando com Planejamento Individual

Qual é o seu combustível?

Por que você acorda todos os dias?
Já identificamos nos artigos anteriores fatores que estimulam o desenvolvimento pessoal e profissional. Identificar qual é o seu chamado e ter um objetivo é fator determinante para seu crescimento. Então vamos falar neste post de uma ferramenta que possibilita no dia a dia a condução na medida exata de seu aprimoramento. Falaremos de PDI – Plano de Desenvolvimento Individual.

No ambiente corporativo, o PDI é o conjunto de ações definidas pelo gestor para apoiar o desenvolvimento de seus colaboradores. Por isso, ele é individual, ou seja, definido de acordo com a necessidade de cada trabalhador.
O principal objetivo do PDI é ajudar no desenvolvimento profissional, estimulando formas de agregar conhecimentos e competências para crescer profissionalmente.

O nosso intuito com esse post é estimular a sua autogestão, é fazer com que você possa utilizar esse plano estabelecendo metas e monitorando sempre os seus passos. Então vamos lá?
Um bom PDI deve primeiro, ter um objetivo preciso, para que o profissional saiba onde está e aonde quer chegar. Adotar flexibilidade e amplitude para propiciar a autocrítica sobre possibilidades, limites, pontos que precisam ser desenvolvidos e pontos que devem ser mantidos.  O segundo passo é realizar uma análise minuciosa, visando identificar características pessoais, formação, experiências, habilidades, desempenho e pontos de melhoria.
A partir do objetivo e da análise minuciosa, começa o desenho do seu PDI, demonstrando os pontos a ser desenvolvidos e as ações sugeridas para os itens em questão, que podem ser: pequenas atividades a serem implementadas no dia a dia; projetos dos quais se deve participar; experiências que se deve ter na própria área ou em outra; conversa com profissionais; benchmarks e ações de desenvolvimento formais ou informais, como assistir a um vídeo que trate de um assunto que precisa se desenvolver, ou treinamentos abertos no mercado, em escolas ou na própria empresa. Algumas ações precisam ter o apoio de seu gestor, utilize informações nos artigos anteriores para ter clareza e melhor comunicação e assim conseguir atingir os seus objetivos.
Para que esse plano seja assertivo e prático estabeleça o prazo para cada uma das ações. 
Trabalhe essa responsabilidade de ter o seu plano individual e conduzir o seu desenvolvimento. Muitas empresas utilizam essa ferramenta em sua avaliação de desempenho como forma de estimular o desenvolvimento, mas você pode ter essa iniciativa e ser bem sucedido.
“A carreira é um bem precioso demais para ser entregue a terceiros” (William Morin). Mas é recomendado que exista um sponsor para assegurar o interesse, apoiar nas ações, sugerir outras, enfim, motivar a continuidade.
Nos vemos aqui em breve, caso queira sugerir um tema deixe seu comentário abaixo desse artigo.
 
Soraia Alves é profissional de Recursos Humanos e estudante de MBA em Liderança e Gestão de Pessoas pela UFRJ
Crio as minhas asas todos os dias, meu refúgio é gente, minha paz é o conhecimento e o sucesso é a vontade de ser feliz.
Você me encontra aqui:
Linkedin: soraia-rosa-alves/20/728/585
twitter:@Sorayaalves

sexta-feira, 17 de outubro de 2014

Todo Mundo tem uma Assinatura. Qual a sua?

Todos gostamos de um visual, designer bonito e porque não utilizar nas assinaturas eletrônicas? 

Ter uma assinatura de e-mail reforça o conceito do que você pretende passar para quem recebe suas mensagens eletrônica. 

O cuidado nos detalhes faz grande diferença e para nos ajudar o site http://www.wisestamp.com/ dá esta força. 

Todos gostamos de um visual, designer bonito e porque não utilizar nas assinaturas?







Criar a assinatura é super fácil, basta clicar na parte amarela e seguir os passos do modelo apresentado.  Quando estiver pronto dá para integrar com hotmail, gmail, outlook, yahoo e outros.





terça-feira, 14 de outubro de 2014

Carreirando com Desenvolvimento - Necessidades do Mercado

Dando continuidade ao Carreirando com Desenvolvimento, vamos intensificar o que o mercado espera de um profissional qualificado. Será que está entregando como pensa? Será que suas atitudes estão refletindo para os seus pares e organização, que é imprescindível a sua equipe?

As necessidades do mercado estão direcionadas nas capacidades de:

Produzir em equipe - Destaque para as equipes multifuncionais, que proporcionam aos seus integrantes, ótimas oportunidades para a compreensão do negócio da empresa e do comportamento do cliente em vários setores da economia.

Comunicar-se bem oralmente e por escrito - No campo da comunicação interpessoal, as pessoas que sabem transmitir de maneira simples o que estão pensando têm acesso às melhores oportunidades nas empresas. Segundo Peter Drucker (1989), poucas instituições educacionais, até mesmo escolas de pós-graduação em administração procuram transmitir a seus alunos as duas habilidades básicas que eles devem possuir para serem membros eficazes de uma organização.

Aproveitar o tempo - Podemos compreender que pessoas ou grupos que possuem uma visão clara dos objetivos a serem atingidos, que estão comprometidas para as tarefas, que são bem remuneradas e reconhecidas e que sabem quais são as expectativas dos clientes, estão potencialmente mais preparadas para administrar e aproveitar o tempo.

Cuidar do próprio aprendizado - A educação continuada nos prepara frente aos novos desafios e às constantes e velozes mudanças na sociedade.

Cultivar relacionamentos - Aqui uma dica valiosa, as melhores oportunidades de trabalho não estão necessariamente nos classificados dos jornais, nas páginas da Internet, nas agências de emprego ou headhunters e sim nos relacionamentos de amizade que aprendemos a cultivar, como uma planta ao longo de nossa carreira.

Essas necessidades estão detalhadas no livro de João Francisco Bastos Filho - Gestão de Carreiras, Âncoras, Portos e Timoneiros, onde ele analisa ainda três comportamentos que o profissional poderia desenvolver para melhor dialogar com as organizações: 

1 - Relacionado ao aprimoramento da percepção sobre as próprias expectativas profissionais, o autoconhecimento.
2 - Alinhamento de nossas atribuições com novos paradigmas empresariais.
3 - Habilidade de elaborar uma estratégia particular para competir no mercado.

Ser assertivo na carreira não é questão de sorte, é questão de empenho, ou melhor, de desempenho. Conforme o seu desenvolvimento novos caminhos poderão ser seguidos, a trilha de carreira é você quem faz. Se você está num momento de transição de carreira, está se adequando um uma nova profissão, ou em busca de sua primeira oportunidade, diria a você permita-se, entregue-se e arrisque-se, são as únicas formas de aprender, de se desenvolver e fazer acontecer os seus planos.

A gente se vê por aqui em breve!



Soraia Alves é profissional de Recursos Humanos e estudante de MBA em Liderança e Gestão de Pessoas pela UFRJ
Crio as minhas asas todos os dias, meu refúgio é gente, minha paz é o conhecimento e o sucesso é a vontade de ser feliz.
Você me encontra aqui:
          Linkedin: soraia-rosa-alves/20/728/585
          twitter:@Sorayaalves



domingo, 12 de outubro de 2014

Educação e Cultura no InteligênciaPontoCom com Viviane Mosé e Célio Turino

No mês em que se comemora o Dia dos Professores, o InteligênciaPontoCom traz o tema Educação e Cultura, destacando a transversalidade proporcionada por essas duas vertentes da atividade humana. Em pauta, a contribuição da educação no fazer cultural, o que a arte e a cultura têm a oferecer no ambiente educacional e o grau de interseção, de onvergência, exercida mutuamente. Uma existiria sem a outra? Seria possível separá-las? De que forma as políticas públicas podem acelerar ou atrasar seu desenvolvimento?

Para mediar a conversa e ajudar a encontrar respostas a essas e outras indagações, duas figuras de proa no cenário intelectual contemporâneo: Viviane Mosé, filósofa, psicóloga, psicanalista, escritora e professora, especialista em elaboração e implementação de políticas públicas, e Célio Turino, historiador, escritor, gestor público e idealizador do projeto Pontos de Cultura.

Mais informações e inscrição aqui.



O QUE
Educação e Cultura no InteligênciaPontoCom com Viviane Mosé e Célio Turino
QUANDO
Seg 27/10 às 20:00
QUANTO
Grátis
ONDE
Teatro do Sesi-São Paulo
Av. Paulista, 1.313 - Metrô Trianon-Masp

sábado, 11 de outubro de 2014

Os Segredos das Profissionais Poderosas | Impactos e Tendências

A FAAP SP promove uma palestra sobre Impactos e Tendências: Os Segredos das Profissionais Poderosas com a autora do livro Mulheres de Sucesso Querem Poder...Amar, Joyce Moysés.



Os temas abordados serão:

  • Conquistas femininas e atuais desafios
  • Como transformar pontos fracos em fortes
  • O estilo de liderar feminino melhora os resultados das empresas
  • Como ser a líder de batom que o mercado procura
  • Nova visão de sucesso e de parceria com o homem
A palestrante Joyce Moysés é jornalista com especialização em Gestão de Negócios. Há 26 anos atua nas editorias de comportamento e carreira, é palestrante e consultora na área de liderança feminina, estudiosa do gênero. Foi editora-chefe das revistas Nova e Cláudia e colaborou com outras, como a Você S/A.


Mais informações e inscrição online, aqui.

O QUE
Os Segredos das Profissionais Poderosas
QUANDO
Qui 16/10 às 19:45
QUANTO
Ingresso Solidário: 2kg de alimentos não perecíveis (exceto sal e açúcar) em benefício à Obra Mãe Florinda.
ONDE
FAAP São Paulo
Rua Alagoas, 903 – Prédio 5 – Centro de Convenções
Higienópolis – São Paulo/SP

sexta-feira, 10 de outubro de 2014

Carreirando com Desenvolvimento

Quando falamos em desenvolvimento profissional, logo pensamos em carreira que nos remete a uma ótima remuneração, um cargo de responsabilidade, qualidade de vida e uma ascensão sempre contínua. É errado pensar assim? Não, se você considerar que para ter uma carreira bem sucedida requer estudo, comprometimento, responsabilidade e tempo, que só é possível através do desenvolvimento de suas competências e habilidades. Todos nós nascemos com um potencial, e sabendo intensificar e aprimorar o seu potencial, vai aos poucos descobrir os seus talentos. A partir desse contexto, a carreira deixa de ser singular e abre-se um leque de oportunidades, sendo elas: desenvolvimento pessoal e profissional, novos sonhos e projetos, que passam a acontecer de forma natural.

Mas o caminho é cheio de dúvidas como se preparar? Como identificar as ações críticas para o seu crescimento? Basta um curso, uma especialização?

A resposta está em nós, e em nossa capacidade de buscar melhores alternativas para os planos que traçamos para a nossa vida, claro, alinhando isso com um plano de desenvolvimento em que você estabelece o que quer fazer, como fazer para conseguir, em quanto tempo deseja conseguir e estabelece qual a consequência desse plano, e se de fato, trará um significado em sua vida para que tudo faça sentido. Ter um propósito vai permitir que sua trajetória seja prazerosa e bem direcionada, com a premissa de que tudo o que se propõe a fazer, é algo que realmente te deixa feliz, e trás um significado maior a sua vida e as pessoas a sua volta.

O conhecimento é o propulsor para qualquer carreira, é através desse mecanismo que seu vocabulário enriquece, que sua visão sobre pessoas e negócios ganham forma, e estar atento ao que de fato é relevante em sua área de atuação gerando competência ou habilidade, tornar-se-ão diferencial. Melhor ainda se você puder inovar no seu trabalho com idéias sustentáveis e que façam sentido para organização, neste passo, você já passa a alinhar o seu objetivo com o da empresa em que atua ou quer atuar. A postura é outro mecanismo que possibilita o avanço no seu desenvolvimento, ter responsabilidade, seriedade, comprometimento, qualidade e pontualidade em suas entregas e coerência nas suas atitudes, você certamente transmitirá uma imagem profissional ideal.

A sua formação acadêmica, bem como as especializações são necessárias para complementar o seu conhecimento. Quanto melhor preparado um profissional, melhor será a projeção de sua imagem, logo, quanto mais qualificado melhor será seu desempenho frente às exigências de mercado e outras oportunidades de desenvolvimento surgirão.


Para se transformar num profissional ideal pelo mercado, é necessário o autoconhecimento e através dele, o aprimoramento de suas habilidades e competências serão como espelho que definirão em que caminho você deve seguir. Por isso, a importância de ser o timoneiro de sua carreira, realize a autogestão, assuma o compromisso com sua evolução, aposte em você e trilhe metas e objetivos que elevem seu conhecimento e possibilitem a sua ascensão!
O Desenvolvimento não acontece sozinho, ele é uma sinergia de atitudes que são provenientes de você! Reflita agora o que deseja para a sua carreira e se posicione para o mercado e para a vida!

No próximo post, entenderemos um pouco das necessidades de mercado e como podemos nos posicionar e aprimorar com o autodesenvolvimento.


Soraia Alves é profissional de Recursos Humanos e estudante de MBA em Liderança e Gestão de Pessoas pela UFRJ
Crio as minhas asas todos os dias, meu refúgio é gente, minha paz é o conhecimento e o sucesso é a vontade de ser feliz.
Você me encontra aqui:
          Linkedin: soraia-rosa-alves/20/728/585
          twitter:@Sorayaalves






quinta-feira, 9 de outubro de 2014

Aula Aberta: Uma Filosofia de Vida Simples



A Bhakti Yoga é uma vertente do Hinduísmo que aproxima filosofia e religião ao compreender como se dá, no mundo, a relação entre conhecimento, consciência e o que se busca conhecer. No encontro, o monge Sripad B.R. Madhusudana Maharaj apresenta perspectivas práticas de como a filosofia e a Bhakti Yoga podem trazer um caminho para uma vida mais simples. O encontro será em inglês, com tradução consecutiva. Após a conferência, haverá coquetel vegetariano com pratos indianos típicos.


A aula aberta será com Sripad B.R. Madhusudana Maharaj.

Mais informações clique aqui.


O QUE
Aula Aberta: Uma Filosofia de Vida Simples
QUANDO
Ter 14/10/14 das 19:30 às 21:30
INSCRIÇÃO
Vagas limitadas. Inscrições gratuitas exclusivamente através do telefone (11)3707-8900
QUANDO
Grátis
ONDE
CASA DO SABER SP
R. Dr. Mário Ferraz, 414
Jardim Paulistano - São Paulo - SP